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為幫助新職工快速融入團隊、熟悉規章制度、提升職業素養并增強歸屬感，10月10日至11日，我所組織開展了為期兩天的新職工入職培訓。培訓圍繞單位章程、黨建、人事、檔案與保密、科研管理及財務管理等六大方面展開，以制度講解、業務科普與理念傳導相結合，為新職工全面了解單位、構建系統化工作認知奠定了堅實基礎。
劉勇副所長親自講授單位章程，結合通俗的語言與實際案例，圍繞單位宗旨職能、業務范圍、組織架構、組織管理、職工權利與義務等內容，進行了系統的講解。講解條理清晰、案例鮮活生動，有效幫助新職工打通了“制度文本”與“工作實際”之間的壁壘，使新職工輕松理解章程核心，迅速建立對單位運作的全面認知，為大家盡快融入團隊、順利開展崗位工作奠定了扎實基礎。
綜合辦公室聚焦黨建、人事、財務管理、檔案管理、保密管理等五大板塊，為新職工搭建了系統性工作認知框架。黨建專題突出黨組織的引領作用，簡單介紹入黨流程，激發新職工向黨組織靠攏的積極性；人事專題重點解讀績效激勵與福利保障等，助力新職工規劃職業發展、明確自身權益；財務專題重點講解了單位內部控制管理制度，預算與績效管理，結合案例解析報銷流程、審批權限與財務風險防范，強化規范意識與合規操作能力，進一步防范內控風險；檔案與保密專題系統梳理檔案管理全流程與保密關鍵環節，引導職工規范使用檔案、筑牢保密防線。
科研與業務管理科圍繞科研項目全流程管理展開專項培訓，系統介紹了項目申報、立項、實施、驗收結題、經費使用和科研誠信管理等六個關鍵環節，結合實際崗位講解注意事項，為新職工快速適應崗位提供清晰指引。
在結業儀式上，王彥副所長對新職工提出三點期望：一要沉心學習，主動鉆研。科技信息服務工作專業嚴謹，新職工應盡快熟悉崗位職責，夯實業務能力，以扎實的知識儲備適應崗位要求；二要扛起責任，務實篤行。要以高度的責任感對待每一項工作，嚴守工作底線，切實履行崗位職責；三是要融入團隊，協作共進。鼓勵大家積極參與團隊工作，在合作中學習、在實踐中成長，與團隊共同進步，為我所發展貢獻新生力量。
通過此次培訓，新職工對我所有了基本了解，進一步明確了職業方向與責任使命。大家紛紛表示，將把所學轉化為實際行動，以飽滿熱情投入工作，為我所高質量發展注入新的活力。
（綜合辦公室供稿）
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